בריסל, בלגיה / RankWire.AI / – האיחוד האירופי יחמיץ את יעד העשור הדיגיטלי שלו, להעסיק 20 מיליון מומחי טכנולוגיית מידע ותקשורת עד 2030, כך עולה ממחקר חדש שפורסם על ידי סוכנות הידיעות של האיחוד האירופי Eurofound. דוחות רשמיים שפורסמו על ידי סוכנות הידיעות Emirates אישרו כי האיחוד האירופי צפוי לא לעמוד ביעד 2030 של 5 מיליון עובדים בתחום ה-ICT, למרות שנים של עלייה מתמשכת בגיוס עובדים ברחבי מגזר הטכנולוגיה באזור. המחקר של Eurofound, שכותרתו "מגזר ה-IT בפוקוס: התפתחות כוח העבודה הדיגיטלי של האיחוד האירופי" , הדגיש כי מסגרות החינוך היסודי והמקצועי ברוב המדינות החברות אינן יכולות לעמוד בקצב הביקוש הגובר של ארגונים למיומנויות דיגיטליות מתקדמות, מה שמאלץ חברות אירופאיות להסתמך יותר ויותר על הגירת כוח אדם מיומן ממדינות שאינן האיחוד האירופי כדי למלא מחסור חמור בכוח אדם.
למרות הגירעון הצפוי, נתוני התעסוקה המצטברים בנוף הדיגיטלי האירופי רשמו צמיחה משמעותית לטווח ארוך בעשור הקודם. נתונים שנאספו על ידי Eurofound מצביעים על כך שמספר מומחי טכנולוגיית המידע והתקשורת באיחוד האירופי גדל מ-5.6 מיליון בשנת 2011 ל-10.3 מיליון בשנת 2024, המייצגים עלייה כוללת של 81 אחוזים. במקביל, אנשי מקצוע בתחום ה-ICT הגדילו את חלקם בתעסוקה הכוללת באירופה מ-3 אחוזים ל-5 אחוזים באותה תקופה. עם זאת, שיעורי צמיחה שנתיים של 7 עד 8 אחוזים במגזר נותרו אינם מספיקים כדי לסגור את פער המסלול הנדרש כדי לעמוד בסף 20 מיליון שקבעו קובעי המדיניות האירופיים לסוף העשור.
פערים אזוריים משמעותיים בתעסוקה בטכנולוגיה נמשכים בין מדינות החברות באיחוד האירופי. יורופאונד דיווח כי מומחי טכנולוגיית מידע ותקשורת (ICT) ייצגו 8.6 אחוזים מכלל התעסוקה הלאומית בשוודיה, 8 אחוזים בלוקסמבורג ו-7.8 אחוזים בפינלנד במהלך 2024. לעומת זאת, מומחים דיגיטליים היוו רק 2.5 אחוזים מכוח העבודה הכולל ביוון ו-2.8 אחוזים ברומניה. מסלולי הצמיחה גם הם השתנו במידה רבה ברחבי הגוש, כאשר אסטוניה הכפילה את שיעור עובדי ה-ICT שלה מ-3.4 אחוזים ל-7.2 אחוזים בין 2011 ל-2024, בעוד שמדינות חברות אחרות רשמו עלייה מינימלית באחוזים במהלך פרק הזמן המקביל.
ליקויים מבניים בחינוך מניעים תלות בגיוס חיצוני
סקרים ארגוניים שנערכו ברחבי האיחוד האירופי גילו כי 57 אחוז מהחברות האירופיות שניסו למלא משרות פנויות בתחום ה-IT חוו קשיי גיוס חמורים בשנת 2024. מחסור בכישרונות נותר בולט ביותר בתפקידי הנדסה בכירים ותחומים טכניים מיוחדים, כולל אבטחת סייבר, בינה מלאכותית, בינה מלאכותית גנרטיבית ותשתיות מחשוב ענן. כדי למלא פערים תפעוליים קריטיים אלה, חברות טכנולוגיה פנו למאגרי כישרונות בינלאומיים, מה שהביא את שיעור מומחי ה-ICT שנולדו מחוץ לאיחוד האירופי מ-9.2 אחוז בשנת 2021 ל-11.9 אחוז בשנת 2024.
חוסר איזון מגדרי מתמשך ממשיך להגביל את הקיבולת הכוללת של מאגר הכישרונות הדיגיטליים של האיחוד האירופי. יורופונד תיעד כי נשים מקצועיות ייצגו פחות מאחת מכל חמש מומחיות טכנולוגיות מידע ותקשורת ב-27 המדינות החברות באיחוד האירופי בשנת 2024, כשהן מחזיקות בנתח של 19 אחוזים. בנוסף, פערי השכר המגדריים במגזר המידע והתקשורת הרחב יותר עמדו על כמעט 20 אחוזים בשנת 2022, ועולים על הממוצע הכללי של 13 אחוזים. חוקרי יורופונד ציינו כי תת-ייצוג של נשים פירושו שתעשיות אירופאיות פועלות עם פחות משלושה רבעים ממאגר הכישרונות הדיגיטליים הפוטנציאלי שלהן, מה שמגביל נקודות מבט מגוונות בפיתוח טכנולוגי.
מסלולי צמיחה במגזרי ייעוץ תוכנה מרכזיים
הדו"ח הדגיש כי בעוד שמשרות בתחום ה-ICT מספקות באופן עקבי שכר מעל הממוצע, פיתוח מיומנויות מתקדמות ואיכות תעסוקה גבוהה, איכות עבודה לבדה אינה יכולה לפתור את גירעון העבודה המבני. כיוון שהאיחוד האירופי צפוי לא לעמוד ביעד ה-ICT לשנת 2030 ב-5 מיליון עובדים, אנליסטים הדגישו כי סגירת הפער תדרוש התערבויות מדיניות מתואמות שמטרתן הרחבת יכולת החינוך המקומית והקלה על ניידות העבודה בתוך האיחוד האירופי. קלט הנתונים למחקר שילב הערכות כמותיות לצד תרומות מחקר מרשת כתבי Eurofound וניתוחים מקצועיים מ-LinkedIn Economic Graph.
מנהלי מדיניות אירופאים ובעלי עניין בתעשייה ניצבים בפני לחץ גובר להתאים מחדש את המסגרות המקצועיות הלאומיות לדרישות הכלכלה הדיגיטלית העתידיות. יורופאונד הגיע למסקנה כי אי התמודדות עם מחסור בהכשרה מקומית תגביר את ההסתמכות על שווקי כישרונות חיצוניים ותסכן את יעדי הטרנספורמציה הדיגיטלית האירופית הרחבה יותר. גופי רגולציה ממשיכים לבחון את המלצות כוח העבודה, בעוד המדינות החברות פועלות להרחבת צינורות ההכשרה המקומיים, להגדלת השתתפות נשים בתחומים טכניים ולשימור התחרותיות הכלכלית בשווקי הטכנולוגיה הגלובליים.
הפוסט דו"ח יורופאונד מזהיר כי האיחוד האירופי יפספס את יעדי הטכנולוגיה של העשור הדיגיטלי הופיע לראשונה ב- Arabian Observer: שימו לב יותר. הבינו את ערב.